12. Kesäkuuta
Työviikko on lähtenyt käyntiin ja kovaa painetaan eteenpäin. Tänään oli vuorossa koulutustoverini Ellin auttaminen henkilöstö-osastolla, tehtävänä oli tulevien työntekijöiden tietojen päivittäminen ja puuttuvien tietojen pyytäminen. Palattuani lounastamasta oli aika juosta eri osastojen välillä auttavaa kättä tarjoten milloin minnekkin.
13. Kesäkuuta
Edessä olikin erittäin kiireinen päivä. Viime kuun työntekijöiden vuorokirjaukset saapuivat pahasti myöhässä joten päivä kului tietokoneen näyttöä töllöttäessä tietoja tarkistellen. Muuta en kerinnyt tekemään ja töitä jäi vielä seuraavallekkin päivälle.
14. Kesäkuuta
Päivä alkoi kuten eilinenkin, vuorokirjauksia tarkastellen kunnes lounaaseen mennessä olin vihdoin saanut ne tehtyä. Pääsin tekemään myös ensimmäisen konkreettisen muutoksen yrityksen toimintaan, vaikkakin pienen sellaisen. Yritys on ottamassa käyttöön vartijoiden vuorokirjauksiin uudet leimauslaitteet joiden yhteydessä heille oli tarkoitus tehdä sirukorteista henkilökortteja. Ehdotin että sirukorttien päälle printtaamisen sijaan yritys tekisi sirukortin päälle erikseen laitettavan kuvallisen halvemman henkilökortin. Näin yritys, jolla on suhteellisen suuri työntekijöiden vaihtuvuus, säästää uusien sirukorttien hankinnassa hieman rahaa aina kun työntekijä vaihtuu.
Selvästi on luottamusta ansaittu kun olet päässyt tekemään kunnolla töitä ja kehittämään. Se on yritykselle hyödyksi ja varmasti itsellekin mielekästä. Millä mielellä ottivat kehitysehdotuksen vastaan?
VastaaPoista