15. Kesäkuuta
Palkkapäivä. En tiennyt että näinkin viattomasta ja iloisen kuuloisesta päivästä voisi aiheutua niin suurta päänvaivaa ja kaaosta kuin viime perjantai. Aamusta toimisto oli täynnä työntekijöitä joille palkat maksettiin vielä shekeillä koska kaikilla ei ole käytettävissä pankkitilejä. Samalla puhelimet pirisivät koko toimistossa ihmisten pyrkiessä selvittämään ongelmia palkoissaan sekä ensi viikon työvuorojaan, jotka olivat myös lähdössä eteenpäin. Tätä sekamelskaa jatkui päivän loppuun jonka jälkeen suuntasimme iltaa viettämään Marsaskala bayn promenadille hyvin ansaitulle rentoutumiselle.
16. Kesäkuuta
Lauantaina oli aika ottaa rennosti ja suuntasimme herättyämme rannalle aurinkoa ottamaan ja uimaan. Muuten otimme rennosti akkuja ladaten uutga työviikkoa varten.
17. Kesäkuuta
Shoppailua! Päätimme Ellin kanssa suunnata taas Point kauppakeskukseen koska ystäväni Suomesta oli päättänyt mitä haluaisi tuliaiseksi ja ei suostunut ottamaan vastaan kieltävää vastausta. Harmillisesti en sitä löytänyt mitä lähdimme etsimään mutta onnistuimme kyllä itsellemme löytämään jos jonkinmoista. Asunnolle lähtiessämme päätimme käydä syömässä valitettavan pettymyksen tuottavat paikalliset kala-ateriat. Mutta onneksemme rannalta sattui lähtemään mukava lautta kohti Valettaa josta pääsimme nopeammin bussilla asunnolle kuin bussia vaihtamalla ja maisemat olivat paljon mukavammat.
18. Kesäkuuta
Uusi viikko ja uudet kujeet. Tänään selvittelimme ongelmia joita oli ilmennyt viime perjantaina joita emme olleet kerinneet selvittämään. Onneksi emme täysin hukkuneet töiden alle ja pääsin taas tutustumaan henkilöstö-osaston arkistointi ja henkilöstön ylläpidon ohjelmistoihin. Sain myös lähettää tiukasti, mutta kohteliaasti, kirjoitetun viestin paikalliseen lehteen jotka olivat painaneet väärin Signal 8 Securityn mainoksen. Kotiin päästyämme tajusin myös kauhukseni että olin unohtanut tehdä blogiani muutamaan päivään joten tässä uusi päivitys vaikkakin hiukan myöhässä.
Tuo shekkien kanssa pelaaminen kyllä varmasti tuo lisää työtä palkanmaksuun. Miten vertaisit kotimaisen ja Maltalaisen vartioimisliikkeen hallintoa ja työaikakirjanpitoa?
VastaaPoistaSignal 8 securityn hallinto on hyvin pienehköä näinkin suureksi firmaksi (noin 400 työntekijää) koska yritys on vieläkin organisoitu ns. perheyrityksen tavoin, hallinto on jaettu löyhästi henkilöstö-osastoksi, operaatioihin, kirjanpitoon ja yleisiin hallinnon tehtäviin. Kuitenkin kaikki osastot toimivat tiiviissä yhteistyössä vaihdellen tehtäviä riippuen siitä kuka on vapaana tekemään töitä. Suomessa on selkeämmin esillä halu hierarkiaan ja osastojen erilliseen toimintaan. Itse näkisin että Signal 8 security hyötyisi selkeämmästä organisaatio rakenteesta ja suuremmasta henkilöstöstä osastoilla jotka ovat pahiten kuormitettuja jotta muiden osastoiden ei tarvitsisi tuurata toisen osaston toimia.
PoistaEli puolensa ja puolensa. Paljonko suurin piirtein hallinnossa työskentelee henkilöstöä?
PoistaKaiken kaikkiaan toimistolla työskentelee vain 10 henkilöä eri tehtävissä, mutta kerrallaan toimistolla on yleensä vain 7 työntekijää.
Poista